In der beruflichen Praxis zeigt sich die klare Tendenz, dass Arbeitgeber immer häufiger zum Mittel eines Aufhebungsvertrages greifen, um sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen. Die „klassische“ Kündigung als Mittel, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, hat hingegen mehr und mehr an Bedeutung verloren. Warum greifen Arbeitgeber so häufig zum Mittel eines Aufhebungsvertrages? Bei einem Aufhebungsvertrag kann [...]
§ Zu BGH, Urteil vom 20.01.2016 – VIII ZR 93/15 Betriebskostenabrechnungen gehören zu den häufigsten mietrechtlichen Streitigkeiten. Der Mieter hat ein Interesse an einer nachvollziehbaren und transparenten Betriebskostenabrechnung, die es ihm ermöglicht jede Abrechnungsposition genau zu prüfen. Der Sachverhalt Der Vermieter beschränkte sich in der Betriebskostenabrechnung darauf, bei der jeweiligen Betriebskostenart den Gesamtbetrag anzugeben, [...]
Rechtsanwalt Olaf Porstmann aus Erlangen informiert über aktuelles Arbeitsrecht § Zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Die private Internetnutzung am Arbeitsplatz ist vielen Arbeitgebern ein Dorn im Auge. So auch in einem vom LAG Berlin-Brandenburg entschiedenen Fall. Der Sachverhalt: Dem Mitarbeiter war eine private Nutzung des Internets nur in Ausnahmefällen während [...]
